El bloque del Frente de Todos presentó un proyecto para que el intendente convoque a los sindicatos a rediscutir salarios y el bono especial de 60 mil pesos. Asimismo, solicitaron informes sobre los acuerdos paritarios.
En el marco de los reclamos realizados por los gremios de UPCN, ATE y Fesimubo, el bloque de concejales del Frente de Todos, presentó un proyecto para que el Ejecutivo municipal brinde información sobre los acuerdos paritarios de trabajadores municipales.
En este sentido, el bloque solicitó detalles sobre las organizaciones sindicales invitadas a participar de la reunión paritaria convocada durante septiembre del 2023, cuáles de ellas participaron, la cantidad de trabajadores/as que forman parte del Municipio y la cantidad de afiliados que acreditan las distintas organizaciones sindicales municipales.
“Días atrás, el Intendente de La Plata acordó con un sector de los responsables gremiales de los trabajadores municipales que se adelante el 11% de la suba prevista para octubre que se sumaría al 15% correspondiente a septiembre y un bono de 30 mil pesos, muy por debajo de la inflación y del mínimo vital y móvil para la gran mayoría de los y las trabajadoras. En este sentido, resulta importante conocer quienes fueron convocados a la reunión paritaria, si el acuerdo fue unánime o parcial y en este último caso, si cuenta con el porcentaje suficiente para cerrar el acuerdo”, expresaron desde el bloque.
En este marco, concejales del Frente de Todos aseguraron que “las paritarias son una herramienta central en el derecho laboral donde empleadores y trabajadores acuerdan y discuten condiciones de trabajo, buscando el equilibrio entre las necesidades y expectativas de ambos”.
Agregaron que en las reuniones paritarias pueden incluirse cuestiones laborales como composición del salario, derechos y obligaciones, especificación de funciones, beneficios sociales de la seguridad social y previsional (salud y jubilación), licencias, horarios de trabajo, condiciones de higiene y seguridad, prevención de riesgos laborales donde los trabajadores legitiman sus reivindicaciones y ejercen su derecho de proponer condiciones para su desarrollo.
Cabe mencionar que los sindicatos llevan adelante un paro en reclamo de un aumento salarial del 40% y uno extraordinario del 35% para recuperar el poder adquisitivo perdido durante el 2022. Por último, también le solicitan al intendente Julio Garro la implementación del bono de 60 mil pesos, y que el gobierno de Axel Kicillof ya decretó un Fondo Especial para ayudar a los municipios a pagarlo.
“La Ciudad de La Plata tiene uno de los sueldos más bajos de la Provincia, las reuniones paritarias deben ser un lugar en donde todos los sectores estén representados en pos de lograr acuerdos que permitan ir revirtiendo la pérdida de poder adquisitivo que año a año se evidencia entre quienes trabajan en la municipalidad” explicaron en un comunicado.
En este marco, desde el bloque también le solicitaron al intendente Garro que convoque de manera urgente a los gremios para tratar los siguientes reclamos:
⦁ Bono especial de sesenta mil pesos para todas y todos las trabajadoras y los trabajadores municipales (que cuenta con financiamiento disponible del gobierno provincial para otorgarlo).
⦁ Aumento del cuarenta por ciento en el mes de septiembre, para alcanzar la pauta salarial ya otorgada a nivel provincial del noventa y cinco por ciento.
⦁ Aumento salarial extraordinario del treinta y cinco por ciento para recuperar la pérdida del año 2022, cuyo monto quedó pendiente de tratarse en la anterior reunión paritaria.
⦁ Garantía salarial para que ningún trabajador o trabajadora del municipio percibe salarios inferiores a ciento cuarenta mil pesos mensuales.
⦁ Pase a planta permanente de la totalidad de los trabajadores precarizados cuyo acuerdo tiene más de dos años y no se han hecho efectivos a este momento.
