Repercusiones del paro en Mercedes: FeSiMuBo denuncia las amenazas a Evangelina Artaza
Tras la reciente huelga del Sindicato de Trabajadores Municipales de Mercedes, la federación provincial condena actos intimidatorios contra su secretaria general.
La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) ha alzado su voz para denunciar actos de intimidación contra una figura clave del movimiento sindical local. El incidente, que involucra a Evangelina Artaza, secretaria general del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de Mercedes, ha encendido las alarmas sobre las tensiones persistentes en el ámbito laboral municipal.
La FeSiMuBo, en un comunicado emitido desde Avellaneda el 23 de agosto de 2024, detalla que Artaza fue blanco de amenazas verbales por parte de Juan Andrés Castro y Rubén Benítez. Las expresiones intimidatorias, que incluían frases como “¿querés que te pegue un bife?” y “a vos te queda poquito”, evidencian un clima de hostilidad que perdura tras las acciones gremiales recientes.
Este episodio se presenta como una consecuencia directa de las tensiones generadas durante la última medida de fuerza llevada a cabo por el STM de Mercedes. La federación no solo condena enérgicamente estos actos, calificándolos de “patoteriles”, sino que también extiende su solidaridad a Artaza, a la Comisión Directiva en pleno y a los delegados del sindicato mercedino.
La declaración de la FeSiMuBo subraya la importancia de mantener canales de diálogo abiertos y constructivos, rechazando categóricamente cualquier forma de violencia o intimidación como método de resolución de conflictos laborales. El Consejo Directivo insiste en que la negociación pacífica es el único camino viable para alcanzar mejoras en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores municipales.
Este incidente pone de manifiesto que, a pesar de la finalización formal del paro, las tensiones subyacentes en el sector municipal de Mercedes continúan latentes. La situación plantea interrogantes sobre la efectividad de las negociaciones post-huelga y la capacidad de las partes involucradas para mantener un ambiente de respeto mutuo.
La FeSiMuBo, al hacer pública esta denuncia, no solo busca proteger a sus miembros, sino también alertar sobre la necesidad de implementar mecanismos más robustos para prevenir y sancionar actos de intimidación en el contexto de disputas laborales. El caso de Artaza podría convertirse en un punto de inflexión para reevaluar los protocolos de seguridad y convivencia en el ámbito sindical municipal.
