Afirman que alrededor de 200 municipales no cobraron el bono.
Rodolfo Cecchi, en representación del SUTM, afirma que “cerca de doscientos trabajadores no han recibido el premio anual establecido por el Departamento Ejecutivo”.
Comunicado
“Desde el Sindicato Único de Trabajadores Municipales de San Nicolás, se ha denunciado públicamente una grave violación de los derechos laborales por parte del intendente Santiago Passaglia. La situación que afecta a cerca de doscientos trabajadores, quienes no han recibido el premio anual establecido por el Departamento Ejecutivo, pone de relieve la precariedad en la que se encuentran los empleados municipales, cuyos sueldos básicos son paupérrimos, a pesar de representar la base del funcionamiento de la ciudad.
Este hecho no es aislado, sino que responde a una estrategia sistemática de desoír fallos judiciales y bloquear las acciones sindicales. La labor de los tribunales de trabajo parece ser ignorada, mientras que la intervención del Ministerio de Trabajo Provincial brilla por su ausencia. Esta inacción institucional socava el principio fundamental de justicia y deja a los trabajadores en una situación de vulnerabilidad.
Lamentablemente, las centrales obreras de representación de tercer grado han abandonado su rol fundamental de defender a los trabajadores, priorizando sus propios intereses políticos y económicos. En contraste, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses y la Central de Trabajadores Municipales Argentinos se mantienen firmes en la defensa de los derechos laborales, garantizando que no se vulneren las conquistas de los trabajadores.
La amenaza de violencia laboral por parte de funcionarios como Sandra Achaval y Matías Dieringer, quienes han coaccionado a empleados que reclaman legítimamente ante la ART, es un reflejo de una gestión que no solo incumple la ley, sino que también recurre a prácticas intimidatorias para sofocar la voz de los trabajadores. Este tipo de actitudes no solo son reprobables, sino que son ilegales y atentan contra la dignidad humana.
Es fundamental recordar que la ley es un mandato obligatorio, no una sugerencia para aquellos en el poder. Los trabajadores municipales no pueden seguir siendo rehenes de un sistema que los explota mientras los gobernantes mendigan subsidios al estado nacional y provincial. La lucha por la justicia laboral es una batalla que no puede abandonarse. Cada avance se logra con esfuerzo, y es nuestra responsabilidad colectiva exigir el respeto de los derechos adquiridos.
En resumen, la única lucha que se pierde es la que se abandona, y en este caso, los trabajadores municipales de San Nicolás seguirán adelante hasta que se haga justicia”.
