Britos anunció aumento salarial a municipales: “Trabajamos para mejorar la calidad de vida”
En conferencia de prensa, el intendente Britos ponderó la labor de los trabajadores municipales y anunció un aumento. Además, se refirió al conflicto con el transporte y mandó un mensaje al Concejo Deliberante.
El intendente de Chivilcoy, Guillermo Britos, anunció en conferencia de prensa un aumento salarial para los trabajadores municipales para este mes y que será de un 12% más.
“Anunciamos un aumento de sueldo a partir de este mes del 12% para todos los trabajadores municipales”, señaló el intendente en conferencia de prensa, acompañado por el Secretario General del gremio municipal.
En ese sentido, Britos señaló que “seguimos trabajando para mejorar el poder adquisitivo y la calidad de vida de los trabajadores municipales, en un contexto económico muy difícil”.
Por su parte, el Secretario de Hacienda, Eduardo De Lillo, remarcó que “este aumento del 12% sobre el básico de todos los salarios se depositará el jueves y el viernes 28 ya estará disponible para su cobro; mientras tanto, seguimos negociando el aumento del valor de las horas extras para marzo”.
El representante gremial de los trabajadores, Mario Lara, Secretario General del Sindicato Municipales Chivilcoy, acompañó el anuncio y remarcó que “vamos a seguir por este camino para continuar mejorando y recomponiendo el salario de los trabajadores municipales, tal como hemos hecho el año pasado”.
Por otro lado, sobre el conflicto que vive el transporte de Chivilcoy, Britos remarcó que en Emtupse “evidentemente esto excede un tema salarial o laboral; hay algunas personas interesadas en que la empresa deje de funcionar, por eso hemos decidido que esa fue la última oferta que vamos hacer”,
“Vamos a solicitar otra vez al Concejo Deliberante que se declare la emergencia de transporte y avanzaremos en la creación de la Dirección de Transporte municipal”, anunció Britos.
Por último, resaltó que “en la última reunión se ofreció un básico de $1.060.000 y un bono equivalente a un sueldo más de $1.060.000, con el objetivo de intentar resolver el conflicto que también fue rechazado”.
