Hubo acuerdo y los trabajadores municipales tienen aumento salarial
Se desarrolló una nueva reunión de la mesa de diálogo que determinó la aceptación de un aumento salarial. Se sumarán 100 mil pesos al básico, y porcentajes de acuerdo a la inflación
Con acuerdo, se definieron los aumentos salariales.Por unanimidad los tres gremios de municipales aceptaron la propuesta realizada, el viernes pasado, en la Mesa de Diálogo.
El acuerdo salarial consiste en:
-$100.000 al básico, de manera permanente y remunerativa, a incluir en los haberes de marzo.
-De abril a noviembre y enero 2026: se irán sumando al básico porcentajes iguales al de la inflación (publicados por el INDEC), de acuerdo a la escala consensuada.
El acuerdo lleva la firma de los referentes de las entidades UPCN, Sindicato de Trabajadores Municipales, Fe.Si.Mu.Bo. y de los representantes del Ejecutivo.
El acta indica que estuvieron presentes los representantes de los gremios: Sindicato de Trabajadores Municipales, Susana Bustos, por UPCN, Elsa Hernández y Fabricio Ramírez, por Sindicato de Trabajadores Municipales adherido FESIMUBO, Juan Carlos Fleitas, Sergio Recofsky, Adrián Pucci y, representando al Municipio Claudia Haderne, Rafael Casquero y Sergio Jackson.
Luego de un breve análisis de la propuesta realizada en las últimas reuniones los representantes del Poder Ejecutivo hacen saber a los gremios que -por decisión del Sr. Intendente Municipal- la suma fija de pesos cincuenta mil ($50.000) no remunerativo que figura en el punto A) de la propuesta, fue abonada a los trabajadores en el día de la fecha.
Dicho esto se realiza una nueva propuesta para paritarias del año 2025, a saber:
a) Una suma fija de pesos cincuenta mil ($50.000) no remunerativo y por única vez, que —tal como se adelantó- ya ha sido abonada en el día de la fecha a los trabajadores en una liquidación especial confeccionada en la primer semana del mes de marzo 2025;
b) abonar una suma de pesos cien mil ($100.000) conjuntamente con los haberes de marzo 2025, que se adicionará al salario básico de forma permanente y de carácter remunerativo; c) Abonar en los meses subsiguientes a partir de abril 2025 idéntico porcentaje de aumento que el índice inflacionario publicado por INDEC, aplicándose los aumentos porcentuales de los meses de abril en adelante con cuatro bases de haberes, a saber: 1.- En abril 2025 se abonará un porcentaje de aumento idéntico que el que se determine de inflación para el mes de marzo 2025, con base mes de enero 2025; 2.- mayo 2025 se abonará un porcentaje de aumento idéntico que el que se determine de inflación para el mes de abril 2025, con base mes de enero 2025; 3.- julio 2025 se abonará un porcentaje de aumento idéntico que el que se determine de inflación para el mes de mayo y junio 2025, con base mes de mayo 2025, 4.- agosto 2025 se abonará un porcentaje de aumento idéntico que el que se determine de inflación para el mes de julio 2025, con base mes de junio 2025, 5.- septiembre 2025 se abonará un porcentaje de aumento idéntico que el que se determine de inflación para el mes de agosto 2025, con base mes de junio 2025; 6.- octubre 2025 se abonará un porcentaje de aumento idéntico que el que se determine de inflación para el mes de septiembre 2025, con base a septiembre de 2025, 7.- noviembre 2025 se abonará un porcentaje de aumento idéntico que el que se determine de inflación para el mes de octubre 2025, con base mes de septiembre 2025, 8.- en enero 2026 se abonará un porcentaje de aumento idéntico que el que se determine de inflación para los meses de noviembre y diciembre 2025, con base al mes de septiembre de 2025:
d) En caso que la inflación acumulada del año 2025 supere el cuarenta (40) por ciento, las partes se reúnan a efecto de renegociar la paritaria 2025:
e) El Poder Ejecutivo, en base a lo solicitado por las entidades gremiales ofrece realizar 300 recategorizaciones para el corriente año 2025.
f) Asimismo ofrece que en el marco de la Junta de Ascensos y Calificaciones que se reunirá en el mes de Julio 2025, en caso de una escalada inflacionaria, de forma no vinculante, se habilite el análisis de la situación económica de la comuna y de la planta de empleados municipal.-
Se fija además que el 21 de abril se tratarán puntos del Convenio Colectivo de Trabajo; y los tres gremios aceptaron la propuesta, cerrandose así la paritaria.
