Kicillof atendió el reclamo de los municipales y formalizó la convocatoria al Consejo de Empleo Municipal.
El gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, atendió un reclamo histórico de los sindicatos municipales y formalizó la convocatoria al Consejo de Empleo Municipal, un órgano consultivo consagrado en la Ley Nº14.656 del año 2014 para atender las cuestiones salariales del sector y que fuera deliberadamente desestimado por las gestiones de Daniel Scioli y María Eugenia Vidal.
El anuncio se da una semana después del último plenario de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO), la organización sindical de alcance provincial que conduce Rubén “Cholo” García donde resumió las novedades que devinieron en la postergada implementación del Consejo de Empleo Municipal.
Durante la reunión a la que acudieron 95 secretarios generales de los distintos partidos bonaerenses y Hernán Doval, titular de la Confederación Nacional de Trabajadores Municipales (CNTM), García contó que en septiembre volvió a reiterar al Estado provincial de contar con ese espacio de representación institucional a partir de una carta formal dirigida al gobernador Axel Kicillof
La respuesta oficial de Kicillof llegó por la misma vía y con un compromiso por la positiva que se cristalizó a partir de una nota firmada por la Directora de Negociación Colectiva Municipal, Macarena Kunkel, funcionaria dependiente del Ministerio de Trabajo, solicitando tenga a bien designar a los consejeros que le corresponden para avanzar con la consolidación de la mesa de trabajo.
Desde los organismos sindicales, la misiva de la gestión Kicillof fue recibida con cautela, ya que los secretarios generales de los gremios municipales dudan sobre la postura que adopten los intendentes bonaerenses que históricamente se mostraron críticos de la figura del Consejo.
Concluido el encuentro, García brindó detalles sobre el intercambio que tuvo a este respecto con la administración provincial. “El Consejo es un ámbito natural donde los trabajadores y sus empleadores, deben discutir todas las cuestiones y problemáticas del empleo municipal, no sólo pisos salariales”, expresó el dirigente gremial.
Con el apoyo de Kicillof, el titular de FESIMUBO busca regularizar la situación de los empleados municipales
Asimismo, el líder sindical aseguró que el Consejo de Empleo Municipal busca promover un espacio de discusión en términos de resolver prácticas “nocivas pero arraigadas”, como el pago en negro, las contrataciones temporarias que se prolongan por años, trabajadores monotributistas, entre otros. Además, García aseveró que hay instrumentos en la propia ley, pensado para terminar con las contrataciones temporarias de larga data.
“No puede ser que tengamos trabajadores y trabajadoras con funciones normales y habituales con más de 10 o 15 años de antigüedad bajo este tipo contratación, porque esa es una vieja práctica de disciplinamiento social”, demandó el gremialista.
Al respecto, la ley prevé que la contratación temporaria, además de tener una duración máxima de doce meses, debe ser realizada mediante un contrato escrito con tres copias. Una para el trabajador, otra para el municipio empleador y otra quedará en el registro del Ministerio de Trabajo. Además, deben describirse en la contratación las funciones asignadas específicas y consignarse el monto del salario para combatir la evasión.
En este contexto, el representante de FESIMUBO señala que terminar con los pagos no remunerativos es fundamental, especialmente para recomponer los haberes de los municipales jubilados, ya que los bonos y adicionales no impactan sobre el sector pasivo y esa práctica contribuye a desfinanciar el Instituto de Previsión Social (IPS).
Finalmente, García apuntó contra los intendentes y afirmó que “casi 40 municipios de diferentes colores políticos que no hacen paritarias” e incluso que algunos tienen los salarios un 50% en negro. El sindicalista agregó las deficiencias de arrastre en las coberturas de salud de la obra social bonaerense IOMA para los empleados municipales.
