El proyecto consta de 28 escritos, con detalles de la iniciativa que la CTM busca sean la clave para la representación de los municipales en todo el país y repliquen la ley instalada en Buenos Aires desde 2014
La Confederación de Trabajadores Municipales -CTM- representante de alrededor de 900.000 trabajadores municipales en todo el país, presentó en sociedad un ambicioso proyecto político gremial, basado en reivindicar la dignidad y los derechos de los trabajadores distritales. Hernán Doval, principal dirigente de la organización gremial, realizó la introducción sobre propuestas que pretenden transformar la situación de los trabajadores municipales.
Incorporación en la Ley del Salario Mínimo Vital y Móvil
Uno de los ejes centrales del proyecto es la inclusión de los trabajadores municipales en la Ley del Salario Mínimo Vital y Móvil -Ley 24.013, actualmente excluidos de esta normativa, lo que según Doval los coloca en una situación de discriminación y desigualdad frente a otros trabajadores del país. La CTM argumenta que esta exclusión es inaceptable y que su inclusión es esencial para garantizar un salario digno y condiciones laborales justas.
Creación del Consejo del Empleo Municipal Decente
Otro pilar del proyecto es la creación de un Consejo del Empleo Municipal Decente. Este organismo sería el responsable de establecer una Ley de Paritarias Municipales de carácter nacional, acompañada de un Fondo Compensador de Financiamiento a los municipios. Según Doval, esta medida es crucial para asegurar que los trabajadores municipales reciban salarios justos y condiciones laborales adecuadas, similares a las que tienen los docentes.
La Ley de paritarias municipales existe, aunque únicamente en el ámbito de la Provincia de Buenos Aires (Ley 14.656), sancionada en 2014 y creada por la Fesimubo, en la cabeza de Rubén “Cholo” García y Doval por entonces diputado bonaerense. La norma creó un enorme revuelo con muchos intendentes que no buscaban erradicar el proyecto con el fin de continuar decidiendo a dedo el salario de sus trabajdores.
Reconocimiento del rol esencial durante la Pandemia
A lo largo de la pandemia, los municipales desempeñaron roles cruciales, desde la recolección de basura y el ordenamiento del tránsito hasta la asistencia en servicios de salud primaria y la entrega de alimentos en sectores vulnerables. A pesar de esto y su extensa presencia territorial y cobertura social, muchos de ellos han trabajado en condiciones precarias y con salarios que rozan, aun hoy, la indigencia.
Precarización Laboral
La propuesta de la CTM también busca abordar la precarización laboral que afecta a muchos trabajadores municipales. El Consejo Nacional del Empleo Municipal Decente tiene como objetivo corregir estas situaciones de explotación y promover una redistribución del ingreso. Doval destaca que mejorar las condiciones de los trabajadores no solo beneficiará a los empleados y sus familias, sino que también estimulará el consumo y la economía local.
El proyecto completo
