Acuerdo salarial entre el Departamento Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales de Trenque Lauquen
Con el aumento estipulado, el monto de la masa salarial para julio se elevará a 149.000.000 de pesos y para agosto a 158.000.000 de pesos
El Departamento Ejecutivo de Trenque Lauquen y el Sindicato de Trabajadores Municipales llegaron el martes a un acuerdo sobre la pauta salarial de los empleados para el segundo semestre de este año, conviniéndose aumentos acumulativos de 6 por ciento en julio y 6 por ciento en agosto, además de dejar previsto otro 6 por ciento para noviembre sujeto a revisión de acuerdo a cómo evolucione la inflación y las posibilidades presupuestarias de la Comuna.
Al definirse que los incrementos sean acumulativos, el aumento neto para el período de enero/agosto ascenderá al 30,44 por ciento y se estima que con la mejora preestablecida para noviembre se alcanzará una suba salarial en torno al 40 por ciento.
Cabe recordar que en febrero y marzo pasado los sueldos se habían incrementado 7,5 y 8 por ciento, respectivamente, siempre acumulativos.
De esta manera, con el aumento estipulado, el monto de la masa salarial para julio se elevará a 149.000.000 de pesos y para agosto a 158.000.000 de pesos.
De la reunión participaron en representación del Municipio el intendente, Dr. Miguel Fernández -lo hizo telefónicamente por hallarse en la ciudad de La Plata realizando gestiones a nivel oficial-, el secretario de Administración y Gestión Tributaria, Cr. Alfredo Zambiasio, y el Director de Recursos Humanos, Cr. Román Larrubia, mientras que por el Sindicato de Trabajadores Municipales intervinieron Mónica Baretta y Antonio Covino.
